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Índices de reajustes - Ensino Básico

Concedidos no período de 2002 a 2012.


Ano
Reajuste

Índice de Reajuste Concedido
Convenção Coletiva de Trabalho

 

 

2002

 

  • 8,2% sobre o salário de março/01 retroativo ao mês de março/02

      ou

  •  6,5% sobre o salário de março/01 + 20,5% de PLR (a ser pago até 15/08/02)

 

 

 

2003

   
    13% em duas parcelas:

  • 9,5% sobre o salário de março/02 (de março/03 a janeiro/04) e
  • 13% sobre o salário de março/2002 (em fevereiro/04)

      ou

  • 7,5% sobre o salário de março/2002 (de março/03 a janeiro/04) + 24% de PLR (a ser pago até 15/11/03) e
  • 13% sobre o salário de março/02 (em fevereiro/04)

 

 

2004

 

  • 6% sobre o salário de fevereiro/04

      ou

  • 4% sobre o salário de fevereiro/04 + 21% de PLR em duas parcelas: 12,5%  a ser pago até 15/10/04; e 12,5% a ser pago até 15/11/04

 

 

2005

 

  • 8,49% sobre os salários de março/04

      ou

  • 6,74% sobre os salários de março/04 + 21% de PLR (a ser pago até 15/10/05)

 

 

2006

 

  • 5,52% sobre os salários de fevereiro/06

      ou

  • 4,27% sobre os salários de fevereiro/06 + 15% de PLR (a ser pago até 15/10/06)

 

 

2007

 

  • 4,53% sobre o salário de março/06

      ou

  • 3,03% sobre o salário de março/06 + 18% de PLR (a ser pago até 15/10/07)

 

 

2008

 

  • 6,75% sobre o salário de fevereiro/08

      ou

  • 5% sobre o salário de fevereiro/08 + 21% de PLR (a ser pago até 15/10/08)

 

2009

 

    • 9,4% sobre o salário de março/08

      ou

  • 7,4% sobre o salário de março/08 + 24% de PLR (a ser pago até 15/10/09)

 

2010

 

    • 7,25% sobre o salário de março/09

      ou

    • 5,5% sobre o salário de março/09 + 21% de PLR (a ser pago até 15/10/10)

      ou

  • 6,23% sobre o salário de março/10

 

2011

 

    • 9,17% sobre o salário de março/10

      ou

  • 7,42% sobre o salário de março/10 + 21% de PLR (a ser pago até 15/10/11)

 

2012

 

  • 8,5% sobre o salário de março/11 (de maio/12 a fevereiro/13)

      ou

  • 6,5% sobre o salário de março/11 (de maio/12 a fevereiro/13) + 24% de PLR (a ser pago até 15/10/12)

 

2013

 

  • 10,52% sobre o salário de maio/12 (de março/13 a fevereiro/14)

      ou

  • 8,52% sobre o salário de maio/12 (de maio/13 a fevereiro/14) + 24% de PLR